人才理念

實施人才強企戰(zhàn)略

為成為中國乃至世界最大的免染顯色智造商企業(yè)提供堅強人才保證和智力支持

匯隆新材堅持人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)員工職業(yè)生涯不同階段發(fā)展特點，搭建員工全職業(yè)生涯“四行人才”培養(yǎng)體系，科學(xué)規(guī)劃人才發(fā)展，健全人才梯隊，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。同時通過人才工作品牌建設(shè)研究，為人才隊伍體系化培養(yǎng)工作提供更切實可行、更有針對性的參考路徑，進一步完善黨管人才工作格局，為行業(yè)人才隊伍體系化培養(yǎng)開拓新的思路。

人才發(fā)展全職業(yè)生涯管理
人才地圖
“四行”人才梯隊
  • 科級干部
    行健
  • 中層管理后備
    行知
  • 基層管理后備
    行思
  • 一線業(yè)務(wù)骨干
    行遠
能力地圖
“4+X”能力模型
發(fā)展地圖
閉環(huán)式賦能發(fā)展

主線一:師徒傳承,培育循環(huán)驅(qū)動型導(dǎo)師文化

主線二:工學(xué)相長,建設(shè)業(yè)務(wù)融入式培訓(xùn)資源庫

人才發(fā)展全職業(yè)生涯管理